Pró-Ativos - (27-01-2005)

Pró-ativos. Não tem nada (ou melhor, quase nada!) que me incomoda mais em um ambiente de trabalho do que uma pessoa pró-ativa.

Pra início de conversa, vamos definir o que é “Pró-ativo”. Segundo o dicionário (livro que, com toda a certeza, nunca foi consultado por um indivíduo desses), a definição do termo é : “adjetivo : que visa antecipar futuros problemas, necessidades ou mudanças; antecipatório” .

Para mim, “Pró-ativo” pode ter várias definições : “aquele que corre, corre, corre, mas não sabe para onde está indo”, ou, “aquele não entende uma pinóia do que se propõe a fazer mas sai atirando pra tudo quanto é lado até acertar algo que esteja se mexendo”, e ainda “aquele que atravessa todos os envolvidos em um processo para mostrar ao chefe que tem muita iniciativa”.

Já vi algumas pessoas elogiando esses seres horrendos com comentários do tipo : “fulano é um pouco precipitado, inexperiente e desqualificado para o que faz, mas compensa isso com sua atitude pró-ativa”.

Bacana! Fico me perguntando o que acontecerá conosco no dia que essa mentalidade contaminar os profissionais da saúde : “ olha, senhor, quando vi sua unha encravada, fiz um rápido benchmark de casos similares e, tipo assim, achei melhor amputar sua perna, pois nunca podemos ter certeza quando poderá estar ocorrendo uma gangrena , né?”.

De vez em quando os grandes gurus do Marketing inventam termos e conceitos que passam a ser seguidos por muita gente sem critério (pra ser extremamente educado), e cada vez mais, essas pessoas são levadas a sério, apenas por estarem seguindo tais “leis”.

Minha avó (grande sábia, diga-se de passagem) sempre me disse : “ PENSA antes de falar, meu filho!”, e como eu sou um neto muito obediente sempre levei essa lei muito a sério; mas vejo que a sabedoria milenar dos touros “Miura” (raça utilizada na Espanha, para as touradas, corrida de touros, etc) é muito mais bem vista hoje em dia, do que os ditos de minha querida avó : “Se o pano vermelho mexer, fecha os olhos e corre que nem um doido pra cima dele, que um dia você vira gerente, meu filho!”.

Que bom seria se as pessoas fossem incentivadas a pensar antes de tomar uma atitude. E quando tomassem, o fizessem por convicção e não por medo ou insegurança. Mas do jeito que vamos, o ambiente de trabalho vai, cada vez mais, se tornar um programa de auditório, onde quem apertar o botão vermelho antes pode responder a pergunta, e acertando ou errando, vai se dar bem por estar no foco de atenção de todos.

Eu, sinceramente, repasso.